Vastuullisuus on aina ollut osa Soupsterin brändiä. Arjessamme vastuullisuus näkyy valinnoissa, joita tehdään joka päivä keittiössä, kassalla ja kokoushuoneessa. Meille se tarkoittaa arvojemme – välittämisen, funin ja jatkuvan kehityksen – viemistä käytäntöön.
Vuosien 2025-2026 tavoitteena on kehittää Soupsterin vastuullisuutta, ja jalkauttaa se käytäntöön yhtä paremmin vastuullisuusoppaan muodossa.
”Jatkuva kehitys” ei ole meillä vain arvo – se on rutiini. Vastuullisuus ei ole valmis paketti, vaan elävä prosessi, jossa joka ikinen työntekijä ja päätös vie meitä parempaan suuntaan.
Hyvä ruoka alkaa fiksuista valinnoista.
Hävikkiruoka on resurssien hukkaa – ja me ei hukata hyvää.
Me tehdään pieniä päätöksiä, joilla on iso vaikutus.
Meille vastuullisuus on ennen kaikkea ihmisten kunnioittamista.
Soupster Green Advisory Board (GAB) on konsernin työntekijöistä koostuva vastuullisuustoimikunta, jonka tavoitteena on kehittää Soupster Familyn vastuullisuutta työntekijälähtöisesti. Kaikki ovat tervetulleita toimintaan ja mukana on työntekijöitä niin keittiöstä, salista kuin hallinnosta ja johtoportaasta.
GAB kokoontuu kerran kuukaudessa keskustelemaan ideoista, joilla voidaan parantaa Soupsterin ympäristö- ja sosiaalista kestävyyttä, sekä pohtimaan tapoja muuttaa nämä ideat konkreettisiksi teoiksi.
Ryhmä kokoontuu kerran kuukaudessa pohtimaan erilaisia haasteita ja ratkaisuja vastuullisuuskysymyksiin. GAB on loistava työkalu työntekijöiden osallistamiseen ja sitä kautta:
